Para trilhar o sucesso, um líder precisa ser mais emocional do que racional. Veja como desenvolver a liderança emocional
Faça uma lista dos 5 líderes que você mais admira. Eles podem ser líderes de negócios, mídias sociais, política, tecnologia, ciências e qualquer outra área.
Agora pergunte-se por que você os admira. As chances são grandes de sua admiração ser baseada em suas realizações impressionantes. Aposto que todos em sua lista tocam você em um nível emocional.
Esta capacidade de atingir as pessoas de uma maneira que transcende o racional é a marca de um grande líder.
Todos eles têm essa capacidade. Eles nos inspiram. É tão simples como isso. E quando estamos inspirados, nós damos o melhor de nós e entregamos um trabalho incrível.
E essa habilidade de tocar e inspirar pessoas pode ser aprendida? Sim e não. A verdade é que nem todo mundo pode liderar e não há nenhum substituto para o talento natural.
Vamos dar uma olhada nas ferramentas que permite que um líder faça seu talento brilhar.
Inteligência emocional
Grandes líderes compreendem a empatia e têm capacidade de ler (muitas vezes, de maneira não declarada e inconsciente) necessidades e desejos das pessoas.
Isso permite que eles toquem essas necessidades e, quando possível, cumpra essas necessidades. Quando as pessoas sentem que são compreendidas através da empatia, eles correspondem e uma ligação é estabelecida. ....
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